شروط تدريب الشرطة في السويد: اختبارات القدرات وخفض الحدود وخطر تفضيل العدد على الجودة

تحقيق حول شروط القبول في تدريب الشرطة السويدية واختبار UNIQ وانتقادات ديوان الرقابة وتقارير عن ضعف الطلاب والمقترحات الجديدة.

مهنة الشرطة ليست مجرد مهنة خدمة. يُسمح لضابط الشرطة بإيقاف الأشخاص والتفتيش الجسدي واستخدام القوة وحمل الأسلحة النارية والإبلاغ عن الشكوك الجنائية وكتابة المستندات التي يمكن أن تصبح حاسمة في المحكمة. لذلك، لا تصبح مسألة متطلبات تدريب الشرطة قضية داخلية تتعلق بالموارد البشرية، بل قضية يقين قانوني

.

السؤال الأساسي: المزيد من رجال الشرطة أو رجال الشرطة المناسبين؟

استعرض كتاب Aftonbladet الذي يحمل عنوان «200 ثانية» تدريب الشرطة لعام 2022 من خلال عدة مقالات. في مقال «لا يمكن لطالبي الشرطة حتى إعادة تزويد السيارة بالوقود»، يتردد صدى إنذار ضباط الشرطة ذوي الخبرة والأشخاص ذوي الشفافية. يصفون الطامحين الذين لا يجتازون التقارير البسيطة، والطلاب غير القادرين على التعامل مع الجوانب العملية الأساسية، والحالات التي تم الإبلاغ فيها عن قبول الأشخاص على أي حال

.

تشير Aftonbladet أيضًا إلى الطلاب الذين وصفوا المشتبه بهم بارتكاب أشياء مهينة بشكل صارخ في الاختبارات الكتابية، والطامحين الذين حبسوا أنفسهم في سيارة الشرطة عندما دخل الزملاء في شجار، والمشرفين الذين تعرضوا لضغوط للحكم على الأشخاص الأجمل. يقول ضابط شرطة سابق ومعلم، يوهان سيفيرلاند، في المراجعة أن الأمثلة مهمة عندما تصبح كثيرة جدًا، لأنها تقول شيئًا عن مجمل ما تم تناوله

.

يلخص الباحث في الشرطة ستيفان هولجرسون المشكلة بشكل حاد في نفس المراجعة: أدى شرط التوظيف السريع لعدد كبير من ضباط الشرطة، وفقًا له، إلى انخفاض متطلبات التوظيف والضغط للموافقة على الأشخاص الذين لا ينبغي الموافقة عليهم. النتيجة ليست بيئة العمل الداخلية فقط. يمكن أن تصيب الجمهور، لأن ضباط الشرطة لديهم حق كبير في استخدام القوة

.

اختبار القدرات: ماذا تعني عبارة «موهبة أقل من الطبيعي»؟

يتعلق الجزء الأكثر حساسية في النقاش باختبار القدرات. هنا يجب أن يكون المرء دقيقًا.

أفاد راديو إيكوت السويدي في عام 2016 أن اختبار القدرات لتدريب الشرطة يستخدم مقياس ستانين المكون من تسع نقاط وأن «مقدم الطلب الموهوب العادي» تم وصفه بعد ذلك بأنه شخص يحصل على 4 أو 5 أو 6. قبل التخفيض، كان الرقم الرابع مطلوبًا؛ ثم تم تخفيض المطلب إلى 3. استخدام تركيبة Ekot القديمة يعني أن الحد الأدنى لمستوى النجاح أقل من النطاق الموصوف هناك بالموهبة العادية

.

أوضحت صحيفة الشرطة في عام 2022 نفس التطور بشكل أكثر تقنية. الحد الأقصى لاجتياز اختبار UNIQ هو 3 نقاط ثابتة. في عام 2016، تم تخفيض الحد من 4 إلى 3. في عام 2022، تمت إعادة تنظيم الاختبار. قبل إعادة التسمية، وفقًا لصحيفة بوليس، كانت هناك حاجة إلى 57 نقطة على الأقل من أصل 100 نقطة للحصول على المركز الثالث؛ بعد إعادة التسمية، كانت 52 نقطة كافية. تقول صحيفة الشرطة إنه من الناحية العملية أصبح الحصول على الموافقة أسهل

.

ومع ذلك، هناك فارق بسيط مهم. وفقًا لصحيفة الشرطة، تفضل دائرة الجمارك والمراقبة الدنماركية استخدام مصطلح «المنطقة العادية» وتصفها بأنها 3-7 على مقياس ستانين. باستخدام مصطلحات السلطة هذه، يكون الحد 3 داخل المنطقة العادية. لذلك، لا ينبغي أن يقال بلا مبالاة أن أي شخص يدير على 3 هو «أقل من الموهبة الطبيعية». الصيغة المستدامة من الناحية الواقعية هي بدلاً من ذلك: تم تخفيض المطلب من 4 إلى 3، وفي الوصف الأقدم لـ Ekot، كان 4-6 في نطاق الكفاءة العادية، بينما وصف مكتب الجمارك والمراقبة لاحقًا 3-7 على أنها المنطقة الطبيعية

.

إعادة التطبيع في عام 2022: نفس الرقم ومتطلبات الدرجات الأقل

يصف مكتب التدقيق الوطني في تقرير القبول في تدريب الشرطة أن اختبار الكفاءة UNIQ يقيس القدرة اللفظية والمكانية والمنطقية وأن النجاح يتطلب على الأقل stanine 3. كما يوضح التقرير التغييرات:

كتب Riksrevisionen أن نسبة الذين اجتازوا اختبار القدرات زادت بمقدار 13 نقطة مئوية بعد إعادة التسمية. إنها ليست مجرد تفاصيل فنية. عندما يكون للنظام في نفس الوقت أهداف سياسية تتمثل في المزيد من ضباط الشرطة، يصبح أي تعديل من هذا القبيل جزءًا من التوجيه نحو المزيد من التشريعات

.

انتقادات مكتب التدقيق الوطني: القبول ليس آمنًا بدرجة كافية

الاستنتاج العام لمكتب التدقيق الوطني في عام 2025 هو أن القبول في تدريب الشرطة ليس فعالًا. النقد ليس أن كل طالب ضعيف. النقد هو أن النظام ليس آمنًا بما يكفي لاختيار الأشخاص المناسبين

.

أوجه القصور المركزية هي:

أصبح الرقم غاية في حد ذاته

ربط معلق Aftonbladet Oisín Cantwell المراجعة التي استمرت 200 ثانية بـ «المزاد» السياسي لمزيد من ضباط الشرطة. وأشار إلى حقيقة أن السياسيين تنافسوا منذ فترة طويلة على الأرقام: المزيد من الشرطة، والمزيد من المقاعد، والمزيد من السلطة. إنها استجابة سياسية مفهومة للجريمة، لكنها خطيرة إذا أصبح عدد رجال الشرطة أكثر أهمية من التحكم في من يحصل على أوراق اعتماد الشرطة

.

هذا هو بالضبط المكان الذي تلتقي فيه قضية التعليم بسيادة القانون. إن ضابط الشرطة غير القادر على التعامل مع الإجهاد أو استخلاص المعلومات السويدية أو تقييمات التناسب أو تمارين الأسلحة أو مهارات صنع القرار المستقل ليس فقط خطرًا على بيئة العمل. قد يتخذ الشخص قرارًا خاطئًا باستخدام عصا أو بندقية صاعقة أو سلاح ناري أو وسائل قسرية أو الحرمان من الحرية

.

المقترحات الجديدة 2026: تشديد أم تعديل جديد؟

في مايو 2026، تحدثت صحيفة الشرطة عن مقترحات مجموعة العمل لمتطلبات القبول الجديدة. تقول المجموعة إنها قامت بواجبها من خلال تحليل العمل وأن الطموح ليس خفض المتطلبات. وتشمل المقترحات، من بين أمور أخرى:

هناك أجزاء تبدو معقولة. لا تتطلب مهنة الشرطة نفس نوع الجسم في كل شخص، ولكنها تتطلب وظيفة حقيقية: الجري والحمل والتدخل والكتابة والفهم وتقييم المخاطر والتعاون تحت الضغط. تكمن المشكلة في ما إذا كان «التحديث» سيصبح كلمة يمكن أن تعني اختيارًا أكثر دقة وعتبات أقل مع

استمرار أهداف التوظيف.

ما الذي يجب مراجعته من الآن فصاعدًا؟

إذا كانت الدولة تريد المزيد من رجال الشرطة ورجال شرطة أفضل، فإن هناك حاجة إلى أكثر من الشعارات. يجب أن يكون الحد الأدنى من المتطلبات هو المتابعة المفتوحة

لما يلي:
  • ما إذا كان بإمكان المعلمين بالفعل إلغاء الطامحين دون ضغط الحصص.

    • لا ينبغي بناء متطلبات تدريب الشرطة لاستبعاد الأشخاص دون داع. ولكن يجب أيضًا عدم تصميمها لتحقيق أهداف الموظفين السياسيين. يجب على أي شخص يحصل على حق الدولة في استخدام القوة أن يجتاز أكثر من الحد الأدنى لاجتياز عملية القبول

    .

    المصادر