Škola vidi optužnicu, ne samo presudu: registar sumnji postao je uslov zaposlenja 15. jula
Od 15. jula 2026. ko se zapošljava u vrtiću, školi ili opštinskom obrazovanju odraslih mora pokazati izvod iz registra kazni i registra sumnji. Izvod smije biti star najviše šest mjeseci.
Sažetak: Dana 15. jula 2026. godine stupio je na snagu SFS 2026:760. Osoba koja se nudi za zaposlenje u školstvu, sada uključujući i komvux, ili u pedagoškoj djelatnosti prema 25. poglavlju školskog zakona, mora pokazati izvod iz kaznene evidencije i evidencije osumnjičenih. Izvod ne smije biti stariji od šest mjeseci. Osoba koja ga ne pokaže ne može biti zaposlena. Isti zahtjev važi za zadatke, zamjene preko drugog poslodavca, praktičnu nastavu za učitelje i radnu praksu. Polisen precizira šta sadrži dio o osumnjičenima: sumnje koje su dovele do optužnice za krivična djela koja izvod obuhvata, a ne svaka prijava. Poslodavac smije samo zabilježiti da je izvod prikazan. Nema kopije, nema druge dokumentacije. Zakon ne zabranjuje zapošljavanje osobe koja ima zapis u registru. Zabranjuje zapošljavanje osobe koja ne pokaže dokument. Procjena sadržaja je na direktoru ili glavnom odgovornom, bez obaveze da se ta procjena dokumentuje.
Šta se promijenilo 15. jula
Prije izmjene, osoba koja bi se zapošljavala u predškolskoj ustanovi i školi pokazivala je izvod iz kaznene evidencije. Mogao je biti star godinu dana. Komvux je bio izuzet. Skolverket opisuje novi poredak: izvod iz oba registra, najviše šest mjeseci star, a krug obuhvata predškolu, predškolski razred, produženi boravak, osnovnu školu i prilagođenu osnovnu školu, specijalnu školu, sameskolu, gimnaziju i prilagođenu gimnaziju, komvux, pedagošku brigu, otvorenu predškolu, otvorenu produženu brigu i brigu kada je predškola zatvorena.
2. poglavlje, član 31 školskog zakona je zabrana zapošljavanja, angažovanja ili primanja osobe koja nije pokazala izvod. Član 33 je izuzetak: unutar šest mjeseci kod istog poslodavca nije potreban novi izvod. Policija je promijenila naziv obrasca u izvod iz registra za rad u školstvu upravo zato što je komvux uključen. Vlada je dodatno, uredbom, proširila koja krivična djela su vidljiva. To je drugačiji nivo od zakona. Zakon određuje da se izvod mora pokazati. Uredba određuje koliko je širok.
Optužnica bez presude, prikazana poslodavcu
Evidencija osumnjičenih je policijski registar osoba koje su osumnjičene. Školski izvod je izbor. Policija piše da obuhvata sumnje koje su dovele do optužnice za ista krivična djela koja izvod inače uključuje. Zatvoreni slučaj bez optužnice ne bi trebao biti tamo. Optužnica koja nije riješena, ili koja je odbačena ako podaci još nisu izbrisani, može biti tamo. Osoba koja traži posao kao učitelj, zamjenik, čistač preko preduzetnika, student učiteljstva na praktičnoj nastavi ili pripravnik iz Zavoda za zapošljavanje stavlja taj dokument na sto kod onoga ko zapošljava.
Prema policiji, poslodavac smije samo napraviti bilješku da je izvod prikazan. Nije dozvoljena druga dokumentacija. To je zaštita privatnosti i kontrolni problem u isto vrijeme. Nema kopije koja bi se mogla zatražiti, ispraviti ili uporediti sa sljedećom odlukom. Procjena prikladnosti se vrši u prostoriji i ne ostavlja trag osim što je dokument prikazan. Osoba kojoj je odbijen posao nakon što je pokazala optužnicu teško može vidjeti kako je redak korišten.
Prijedlog 2025/26:174 opravdao je proširenje zaštitom od nasilja, zlostavljanja i neprikladnog utjecaja. Isti prijedlog iznosi procjenu vlade da bi Školska inspekcija i općine trebale moći provjeriti evidenciju osumnjičenih pri provjeri vlasništva i upravljanja. To je kontrola onoga ko želi voditi školu, a ne onoga ko traži posao. Ta dva se ne smiju opisivati kao isti izvod.
Tri prepreke: presuda, optužnica, zaposlenje
Razlikujte tri prepreke.
- Kaznena evidencija. Presude i sankcije. Prikazivala se već prije 15. jula. Presuda je završeno pitanje krivice, sa pravilima brisanja koja registar ima.
- Evidencija osumnjičenih u školskom izvodu. Sumnje koje su dovele do optužnice, za krivična djela koja obrazac obuhvata. Ne svaka prijava. Ne osuđujuća presuda. Osoba može biti nevina, čekati suđenje, ili već biti oslobođena ako brisanje kasni.
- Odluka o zapošljavanju. Školski zakon zaustavlja osobu koja ne pokaže izvod. Ne kaže da određeni redak znači odbijanje zaposlenja. Tu procjenu donosi glavni odgovorni, i ona se ne smije dokumentovati osim bilješke da je izvod prikazan. Šest mjeseci je starost dokumenta i prepreka za novi izvod kod istog poslodavca, a ne nova godišnja kontrola već zaposlenih.
Neuman Juridik ima vodič o kako zatražiti izvod i šta škola smije učiniti s njim. Ovaj tekst se odnosi na ono što se promijenilo kada je tekuće pitanje krivice postalo nešto što direktor treba vidjeti.
Šta čitatelj treba učiniti s ovim
- Sami zatražite izvod od Policije. Poslodavac u školi ne može ga preuzeti umjesto vas. Pogledajte vodič Neuman Juridik za postupak.
- Provjerite je li redak presuda ili optužnica. Samo potonja je nova za školu od 15. jula.
- Ukoliko je redak pogrešan: ispravite ga kod Policije prije nego što pokažete dokument. Poslodavac ne čuva kopiju koju možete osporiti naknadno.
- Ukoliko ste već zaposleni, škola ne može zahtijevati novi izvod na osnovu 2 kap. 33 § samo zato što je prošlo šest mjeseci. Pravilo se odnosi na one kojima se nudi zaposlenje, zadatak ili prijem, a izuzetak vrijedi za obnovu unutar šest mjeseci kod istog poslodavca.
Često postavljana pitanja
Može li škola vidjeti da sam osumnjičen iako nisam osuđen?
Da, ako je sumnja dovela do optužnice za krivično djelo koje izvod obuhvata. Prijava koja nije postala optužnica ne bi trebala biti uključena, prema opisu obrasca od strane Policije.
Da li se to odnosi na komvux i odrasle učenike?
Odnosi se na one koji su zaposleni, angažovani ili primljeni da rade ili obavljaju praksu u komvuxu, ne na učenike kao takve. Stručno obrazovanje unutar komvuxa koje ima dio utemeljen u praksi obuhvata studenta koji će ići na to mjesto.
Može li direktor kopirati izvod?
Ne. Policija navodi da poslodavac može samo zabilježiti da je izvod prikazan. Nije dozvoljeno praviti drugu dokumentaciju.
Moram li pokazivati novi izvod svaki semestar?
Ne ako ste već zaposleni. Izvod ne smije biti stariji od šest mjeseci kada se pokazuje prilikom zaposlenja ili prijema. Unutar šest mjeseci kod istog poslodavca nije potreban novi.