Uslovi za policijsku obuku: testovi sposobnosti, sniženi pragovi i rizik kvantiteta prije kvaliteta

Istraživanje prijemnih uslova za policijsku obuku, UNIQ testa, kritike revizije, medijskih upozorenja i novih prijedloga.

Policijska profesija nije samo bilo koja uslužna profesija. Policajcu je dopušteno zaustaviti ljude, pretražiti tijelo, koristiti silu, nositi vatreno oružje, prijaviti krivične sumnje i pisati dokumente koji mogu postati konačni na sudu. Stoga pitanje zahtjeva policijske obuke postaje ne interno pitanje ljudskih resursa, već pitanje pravne sigurnosti

Osnovno pitanje: više policajaca ili pravih policajaca?

Aftonbladet's 200 Seconds pregledao je policijsku obuku 2022. kroz nekoliko članaka. U članku "Policijski aspiranti ne mogu ni napuniti automobil" od jekuje se alarm iskusnih policajaca i ljudi s transparentnošću. Oni opisuju aspirante koji ne prolaze jednostavno izvještavanje, studente koji nisu u stanju nositi se s osnovnim praktičnim aspektima i slučajeve u kojima se prijavljuje da su ljudi ionako prihvaćeni

Aftonbladet također izvještava o studentima koji su na pisanim testovima nazvali osumnjičene za grubo pogrdne stvari, aspirantima koji su se zaključali u policijski automobil kad su se kolege upale u tuče i nadzornicima koji su iskusili pritisak da osude ljepše. Bivši policajac i učitelj, Johan Siverland, kaže u recenziji da su primjeri važni kada ih postane previše, jer govore nešto o ukupnosti onoga što je

uzeto.

Policijski istraživač Stefan Holgersson oštro sažima problem u istom pregledu: zahtjev za brzim zapošljavanjem velikog broja policajaca doveo je, prema njegovim riječima, do nižih zahtjeva za zapošljavanje i pritiska na odobravanje ljudi koji ne bi trebali biti odobreni. Posljedica toga nije samo unutarnje radno okruženje. To može pogoditi javnost, jer policajci imaju veliko pravo na upotrebu sile

Test sposobnosti: što znači "ispod normalne darovitosti"?

Najosjetljiviji dio rasprave odnosi se na test sposobnosti. Ovdje treba biti precizan.

Švedski radio Ekot izvijestio je 2016. da se test sposobnosti policijske obuke koristi Stanineovu ljestvicu od devet točaka i da je "normalno nadaren podnositelj zahtjeva" tada opisan kao osoba koja dobiva 4, 5 ili 6. Prije spuštanja bila je potrebna četvrta; zahtjev je zatim smanjen na 3. Korištenje Ekotove starije formulacije znači da je minimalna razina prolaska ispod raspona koji je tamo opisan kao normalna dar

ovitost.

Policijske novine objasnile su 2022. isti razvoj tehničkijim. Granica za polaganje UNIQ testa je 3 staninske točke. U 2016. godini ograničenje je smanjeno s 4 na 3. 2022. test je ponovno normiran. Prije preimenovanja, prema Policijskim novinama, najmanje 57 od 100 bodova bilo je potrebno za dobivanje trećeg; nakon preimenovanja bilo je dovoljno 52. Policijske novine kažu da je u praksi postalo lakše dobiti odobrenje

Međutim, postoji jedna važna nijansa. Prema policijskim novinama, danska carinska i probacijska služba radije koristi izraz "normalna zona" i opisuje ga kao 3-7 na Staninovoj ljestvici. S tom terminologijom autoriteta, granica 3 je unutar normalne zone. Stoga ne treba bezbrižno reći da je svatko tko uspije na 3 "ispod normalne darovitosti". Umjesto toga, činjenično održiva formulacija je: zahtjev je smanjen sa 4 na 3, a u Ekotovom starijem opisu 4-6 je bio u normalnom rasponu sposobnosti, dok Carinski i probacijski ured kasnije opisuje 3-7

kao normalnu zonu.

Renormalizacija 2022: ista brojka, zahtjevi za nižim bodovima

Državni ured za reviziju u izvješću Prijem na policijsku obuku opisuje da UNIQ test sposobnosti mjeri verbalne, prostorne i logičke sposobnosti te da je za polaganje potrebna najmanje stanina 3. Izvješće također navodi promjene:

2012: jezični test je uklonjen.
2016: uvjet za polaganje testa sposobnosti snižen je s 4 na 3.
2022: uklanja se uvjet za polaganje srednjoškolskih ocjena iz povijesti.

2022: test sposobnosti je normaliziran, što, prema švedskom nacionalnom uredu za reviziju, znači da za dobivanje trećeg mjesta nije potrebno toliko bodova.

Riksrevisionen piše da se udio koji su položili test sposobnosti povećao za 13 postotnih bodova nakon preimenovanja. To nije samo tehnički detalj. Kada sustav istovremeno ima ciljeve politike više policajaca, svaka takva prilagodba postaje dio usmjeravanja prema većim propisima.

Kritika Državnog ureda za reviziju: prijem nije dovoljno siguran

Ukupni zaključak Nacionalnog ureda za reviziju u 2025. godini glasi da upis na policijsku obuku nije učinkovit. Kritika nije da je svaki student slab. Kritika je da sustav nije dovoljno siguran da odabere prave ljude

Središnji nedostaci su:

Nema sveobuhvatne analize rada: Policijsko tijelo nema dovoljno podataka o tome koje su kvalitete i sposobnosti potrebne u policijskoj profesiji.
Nejasna ograničenja: nije osigurano da ograničenja testa mjere prave stvari za profesiju.
Načelo zablude: pod nositelji zahtjeva moraju položiti test kako bi nastavili. Može ukloniti prikladne kandidate na nejasnim osnovama kada su pragovi nesigurni
Test sposobnosti je drugačiji: više ljudi sa stranim porijeklom prolazi test sposobnosti, što se, prema švedskom nacionalnom uredu za reviziju, ne može objasniti uglavnom razlikama u ocjenama ili sveučilišnim ispitima.
Pitanje jezika nije riješeno: prethodni jezični testovi su uklonjeni, dok pregled Aftonbladeta i zapažanja Nacionalnog ureda za reviziju ukazuju na praktične probleme sa sposobnošću pisanja.
Nepodobni kandidati mogu proći: Državni ured za reviziju upozorava da bi nedostaci mogli značiti da se neprikladni kandidati usvajaju dok odgovar ajući kandidati nestaju.

Broj je postao cilj sam po sebi

Komentator Aftonbladeta Oisín Cantwell povezao je pregled od 200 sekundi s političkom "aukcijom" više policajaca. Ukazao je na činjenicu da se političari dugo natječu za broj: više policije, više mjesta, veći autoritet. To je razumljiv politički odgovor na kriminal, ali je opasno ako broj policije postane važniji od kontrole tko dobiva policijske vjerodajnice

Upravo tu pitanje obrazovanja zadovoljava vladavinu prava. Policijski službenik koji se ne može nositi sa stresom, švedskim razgovorima, procjenama proporcionalnosti, vježbama oružja ili neovisnim vještinama donošenja odluka ne predstavlja samo rizik za radno okruženje. Osoba može donijeti pogrešnu odluku palicom, pištoljem za omamljivanje, vatrenim oružjem, prisilnim sredstvima ili lišavanjem slobo

de.

Novi prijedlozi 2026.: pooštravanje ili nova prilagodba?

U svibnju 2026. policijske novine izvijestile su o prijedlozima radne skupine za nove uvjete za prijem. Grupa kaže da je obavila domaću zadaću analizom rada i da ambicija nije sniziti zahtjeve. Prijedlozi uključuju, između ostalog:

poboljšani psihološki intervjui,
ispitivanje švedskih testova,
trenuci trčanja za testiranje izdržljivosti i pokretljivosti,
rodno diferencirane norme u Isokaiju,
Isokai mjeri maksimalnu vrijednost umjesto srednje vrijednosti,
dodatni test mišića,
ispitivanje kako se tjelesne sposobnosti trebaju održavati tijekom vremena,

revidirani medicinski zahtjevi gdje višestruke dijagnoze više ne bi trebale biti apsolutne prepreke ako su dobro kontrolirane ili razjašnjene.

Postoje dijelovi koji zvuče razumno. Policijska profesija ne zahtijeva isti tip tijela kod svih, ali zahtijeva stvarnu funkciju: trčanje, nošenje, interveniranje, pisanje, razumijevanje, procjenu rizika i suradnju pod stresom. Problem je da li "modernizacija" postaje riječ koja može značiti i točniji odabir i niže pragove kako ciljevi zapošljavanja

pritiskaju.

Što bi trebalo preispitati u budućnosti?

Ako država želi i više policajaca i bolje policajce, potrebno je više od slogana. Minimalni zahtjev trebao bi biti otvo

reno praćenje:

koliko je usvojeno nakon svake promjene zahtjeva;
kako se rezultati ispitivanja sposobnosti, intervjua jezika, fizike i psihologije razvijaju tijekom vremena,
koliko ljudi ne uspije tijekom obuke, mandata kandidata i prvih godina radnog staža;
broj osoba koje primaju disciplinske sankcije, anomalije povezane s oružjem ili radne radne mjere;
jesu li izvješća, ispitivanja i izvješća o intervenciji pravno korisne razine;

mogu li nastavnici zapravo poništiti kandidate bez pritiska kvote.

Zaht

jevi policijske obuke ne bi trebali biti konstruirani tako da nepotrebno isključuju ljude. Ali oni također ne smiju biti konstruirani da postignu ciljeve političkog osoblja. Svatko tko dobije pravo države da koristi silu mora proći više od minimuma da bi prošao kroz proces prijema